Группа компаний Остек
Группа компаний Остек – крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как: электронные компоненты и ГИС; электроника оборонного назначения; авиационная и космическая электроника; электротехника и энергетика; автомобильная электроника; потребительская электроника; компьютеры и периферийные устройства; промышленное оборудование и электроника; медицинская техника и системы безопасности; телекоммуникации; научные исследования и образование. За годы своей работы Предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80% всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные Остеком. Группа компаний предоставляет весь спектр работ – от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства.
Рейтинг:     
Телефон: +7 (495) 788-44-44
E-Mail: info@ostec-group.ru
Сайт: www.ostec-group.ru
Город: Москва

Группа компаний Остек - отзывы сотрудников компании.

В компании Остек я работаю инженером проектов, территориально – в офисе в Строгино. К работе отношусь трепетно, мне очень нравится то, что я делаю. На эту должность попал не сразу, это результат повышения. Стараюсь постоянно развиваться, изучать новое и совершенствоваться. Очень здорово, что это можно делать здесь в Остеке за счет компании. Здесь есть возможность проходить стажировки за границей, ездить туда на выставки. Представлять интересы компании и параллельно получать для себя отличный опыт. Потому у нас есть все условия для личностного и профессионального роста. Какая компания в наше время может похвастаться такими предложениями для сотрудников? Приятно работать с компетентными людьми, коими являются мои коллеги. Перед тем, как стать сотрудников Остек, каждый кандидат проходит довольно суровый отбор, который проходил в свое время и я. Это гарантирует практически стопроцентную эффективность набора отличных специалистов. В компании приятная атмосфера и есть ощущение, что с тобой работают профессионалы. За время работы в Остек я сменил двух непосредственных руководителей, и с обоими мне работалось очень комфортно. Я отдельно отмечаю для себя комфортность. Поскольку ранее в моей карьере были случаи, когда приходилось работать в вечно напряженной обстановке. Например, мое предыдущее место работы перед Остеком было именно таким. Ничего хорошего конфликты на работе не приносят.
Предприятие Остек – моя любимая компания и мое место работы. Я работаю в продажах автоматизированных систем хранения здесь. Раньше работал здесь же в продажах, но в промышленном оборудовании. Но захотел перейти в смежное подразделение. Вижу для себя здесь большие возможности для роста. Больше всего привлекает то, что компания создает эти условия для сотрудников. Мне нравится работать с людьми, а инженерия – это абсолютно мое. Знаю отлично все оборудование, которым занимаюсь и считаю себя профессионалом. С продажами проблем никаких, поскольку предприятие Остек на рынке далеко не первый год. Постоянно проходят тренинги как для новых сотрудников, так и для старых с целью освежить знания или изучить что то новое. Тренинги эти прохожу с большим удовольствием, люблю применять новое в своей сфере, совершенствовать себя и свою работу. Про моих коллег можно отдельно сказать, что это замечательные люди. Каждый также погружен в свою работу, но всегда рад коллективно обсудить сложные ситуации. Отношения в отделе у нас очень хорошие, в принципе как и во всех компании. Часто сами устраиваем себе корпоративы после работы и ходим куда-то посидеть или в бильярд, боулинг. Причем ходят всегда все сотрудники отдела, никто не особняком. Только если какие-то дела в этот день.
Появилось желание оставить отзыв о нашей компании. Я давно здесь работаю и также давно ее люблю и все, что здесь происходит. Занимаю на данном этапе должность Ведущий менеджер проектных продаж. Здесь просто шикарное отношение к людям и все делается без нарушений закона. Никаких серых зарплат, непонятных людей, работающих не на своем месте, некомпетентных специалистов. Произвол начальства здесь также не в почете. То есть это совершенно искренне нормальная компания с адекватным руководством. Я пишу все это с большой гордостью, поскольку понимаю, что на современном рынке почти невозможно удержаться без серых зарплат и подобных мелких нарушений закона. А предприятие Остек как монстр своего дела с этим успешно справляется.
В остеке я проработал без малого 4 года. Потом пришла пора уходить, позвали на другое место. Давно хотел туда, несколько лет ждал вакансию, уж даже почти забыл, но вот позвали я решился сменить обстановку. Но сейчас не об этом, хочу, об остеке рассказать тут. Ушел я не потому, что не нравилось, как уже ясно. Здесь все было ровно и спокойно. Компания надежная, знаешь, что тебя завтра ждет. Потом постоянное развитие, обучение, тренинги. Начальник зря не придирался никогда.. Атмосфера в компании нормальная, коллеги дружелюбные, со многими продолжаем общаться, хотя я уже год как не работаю. И не думаю, что за год что то изменилось. Знаю, что многие хотят в остек попасть, я даже парочку своих знакомых порекомендовал сюда на свое место. Одного взяли, другому отказали. Отбор тут строгий, это есть. Заботятся об имени компании, о репутации. Проходишь три этапа при наборе на работу, я сам так же все проходил. Для всех одни и те же правила. Зато это дает гарантию качества в работе, потому остек и процветает.
Работал слесарем СМР во Владимирской области. Полное соблюдение ТК могу назвать главным преимуществом, ибо с этим часто проблемы в других компаниях, а сменил я их немало. В группе компаний проработал почти 3 года, уволился для эмиграции. Вся зарплата на карту и не нужно бояться, что что-то не доплатят, отношение начальство человеческое (могут пойти и на уступки). Недостатком могу назвать недостаточное движение вперед, хотя в последнее время на это сделали акцент – теперь председатель правления собирает всех специалистов, разрабатывает программы поощрений и проводит даже что-то вроде тренингов. Для простого слесаря это нонсенс, хотя у меня высшее образование и не только техническое, поэтому я был, так сказать, в теме.
Наверное, мало кто из сотрудников знает, что мой сын работает в Остек. Вначале и слушать не хотел, чтоб мы в одной конторе зарабатывали. Ссылался на то, что все будут думать, будто я его протежировала. У меня уже большой опыт работы в Остеке, естественно, связи. Сынок закончил институт, женился и уехал в Питер. А потом я узнаю, что там-то он в одно из отделений работать и пошел. Фамилии у нас разные. Я под своей, девичьей осталась, а у него отцовская. Так никто и не догадывался, что мы родственники. А тут его с командировкой к нам прислали, так долго смеялись. Я ему вспомнила, что он отмахивался. А Антон ответил, что искал другое, подходящее под его стандарты место работы и не нашел. Многие фирмы предлагали хороший доход в конверте. А если надумать брать ипотеку, то банку и предложить то нечего. И на пенсию черной зарплатой не скопишь. Работал в одной компании, так его уволили, за то, что отказался выполнять приказ начальника, который был заведомо неверным. Его позицию поддержали, но начальник был зятем директора и потому пожертвовали не родственником. В Остек такого панибратства нет. Ценятся не родственные связи, а умение работать и зарабатывать. Потому и я, и сын нашли достойное место в жизни. Я за своего ребенка спокойна. Знаю подход нашего руководства к бизнесу, потому работой он будет обеспечен.
Отдел сервиса ООО Остек-СМТ стал для меня первым и единственным местом работы. Здесь меня вырастили, как специалиста, подарили мне новые знания и дали почву для дальнешего развития личности и профессиональных качеств. Таким образом я остаюсь в компании уже 7-й год подряд, зарплата хорошая, но я хочу большего, поэтому стараюсь.когда работаю лучше обычного то получаю за это денежные вознаграждения. А ещё мне нравятся наши коллективные вылазки в развлекатльные комплексы, на экскурсии и просто в кафешки. Хорошо, когда твои коллеги дышат с тобой одними интересами!
Работаю в представительстве группы компаний Остек в отделе маркетинга. В компании уже пятый год, и я своими глазами смог увидеть ее рост. Про опыт и уровень профессионализма не стоит даже говорить, именно тут я и стал полноценным специалистом, который на практике знает все нюансы своего дела. Зарплата белая, ни разу не задерживали, коллектив молодой и очень дружный. Текучки у нас никогда большой не было, если приходит адекватный специалист, то он уже остается в коллективе на многие годы. Руководство, как и везде, так что писать буду. Офис имеет отличное расположение, добираюсь до работы за полчаса. Рабочее место оснащено современной техникой. Для меня минус только в том, что не всегда есть парковочные места, и поэтому часто возникают проблемы с опозданием.
Работаю в отделе продаж компании Остек, прошла уже испытательный срок, и получила полноценный контракт. Я работаю в продажах уже четыре года, так что высокими требованиями меня не удивить. Темп работы близок к бешенному, на работе не расслабишься, бездельничать просто не дадут. Еще и командировки часто, вот их откровенно не люблю. Но на собеседовании обо всем этом предупреждали, и я сама взвесила все за и против. Премии, бонусы на праздники, тренажерный зал и оплачиваемые курсы – стандартный набор для такой крупной компании. Если собираетесь пробовать силы в отделе продаж, то будьте честны перд собой, слабым людям тут не место, просто не выдержите, и будете искать виновных.
У меня два высших образования, опыт на управленческой должности в крупной московской компании. Резюме висит на нескольких сайтах, и предложения приходят постоянно. Поэтому когда появилось приглашение на собеседование в компанию Остек, я не удивился, и даже не прочитал внимательно. Но когда поступил звонок, и со мной пообщался мой будущий начальник, я немного опешил. Не хотелось уходить с насиженного места, но и останавливаться на достигнутом я не привык. Уже больше года работаю руководителем небольшого отдела, детали раскрыть не могу. Руководство меня полностью устраивает, профессионалы своего дела, ставят четко задачи, требуют только по прописанным обязанностям. Уровень заработной платы также не могу раскрыть, хотя переходил не из-за денег. Мне важен рост и не только карьерный, а мой личный. Поэтому поставил вызов перед собой, и теперь доволен. Задачи постоянно меняются, приходится самому искать решения, и руководство интересуется только результатами. Европейская модель управления помогает не завязнуть в рутинной работе.

Написать отзыв: