Группа компаний Остек
Группа компаний Остек – крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как: электронные компоненты и ГИС; электроника оборонного назначения; авиационная и космическая электроника; электротехника и энергетика; автомобильная электроника; потребительская электроника; компьютеры и периферийные устройства; промышленное оборудование и электроника; медицинская техника и системы безопасности; телекоммуникации; научные исследования и образование. За годы своей работы Предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80% всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные Остеком. Группа компаний предоставляет весь спектр работ – от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства.
Рейтинг:     
Телефон: +7 (495) 788-44-44
E-Mail: info@ostec-group.ru
Сайт: www.ostec-group.ru
Город: Москва

Группа компаний Остек - отзывы сотрудников компании.

В остеке я проработал без малого 4 года. Потом пришла пора уходить, позвали на другое место. Давно хотел туда, несколько лет ждал вакансию, уж даже почти забыл, но вот позвали я решился сменить обстановку. Но сейчас не об этом, хочу, об остеке рассказать тут. Ушел я не потому, что не нравилось, как уже ясно. Здесь все было ровно и спокойно. Компания надежная, знаешь, что тебя завтра ждет. Потом постоянное развитие, обучение, тренинги. Начальник зря не придирался никогда.. Атмосфера в компании нормальная, коллеги дружелюбные, со многими продолжаем общаться, хотя я уже год как не работаю. И не думаю, что за год что то изменилось. Знаю, что многие хотят в остек попасть, я даже парочку своих знакомых порекомендовал сюда на свое место. Одного взяли, другому отказали. Отбор тут строгий, это есть. Заботятся об имени компании, о репутации. Проходишь три этапа при наборе на работу, я сам так же все проходил. Для всех одни и те же правила. Зато это дает гарантию качества в работе, потому остек и процветает.
Работал слесарем СМР во Владимирской области. Полное соблюдение ТК могу назвать главным преимуществом, ибо с этим часто проблемы в других компаниях, а сменил я их немало. В группе компаний проработал почти 3 года, уволился для эмиграции. Вся зарплата на карту и не нужно бояться, что что-то не доплатят, отношение начальство человеческое (могут пойти и на уступки). Недостатком могу назвать недостаточное движение вперед, хотя в последнее время на это сделали акцент – теперь председатель правления собирает всех специалистов, разрабатывает программы поощрений и проводит даже что-то вроде тренингов. Для простого слесаря это нонсенс, хотя у меня высшее образование и не только техническое, поэтому я был, так сказать, в теме.
Наверное, мало кто из сотрудников знает, что мой сын работает в Остек. Вначале и слушать не хотел, чтоб мы в одной конторе зарабатывали. Ссылался на то, что все будут думать, будто я его протежировала. У меня уже большой опыт работы в Остеке, естественно, связи. Сынок закончил институт, женился и уехал в Питер. А потом я узнаю, что там-то он в одно из отделений работать и пошел. Фамилии у нас разные. Я под своей, девичьей осталась, а у него отцовская. Так никто и не догадывался, что мы родственники. А тут его с командировкой к нам прислали, так долго смеялись. Я ему вспомнила, что он отмахивался. А Антон ответил, что искал другое, подходящее под его стандарты место работы и не нашел. Многие фирмы предлагали хороший доход в конверте. А если надумать брать ипотеку, то банку и предложить то нечего. И на пенсию черной зарплатой не скопишь. Работал в одной компании, так его уволили, за то, что отказался выполнять приказ начальника, который был заведомо неверным. Его позицию поддержали, но начальник был зятем директора и потому пожертвовали не родственником. В Остек такого панибратства нет. Ценятся не родственные связи, а умение работать и зарабатывать. Потому и я, и сын нашли достойное место в жизни. Я за своего ребенка спокойна. Знаю подход нашего руководства к бизнесу, потому работой он будет обеспечен.
Отдел сервиса ООО Остек-СМТ стал для меня первым и единственным местом работы. Здесь меня вырастили, как специалиста, подарили мне новые знания и дали почву для дальнешего развития личности и профессиональных качеств. Таким образом я остаюсь в компании уже 7-й год подряд, зарплата хорошая, но я хочу большего, поэтому стараюсь.когда работаю лучше обычного то получаю за это денежные вознаграждения. А ещё мне нравятся наши коллективные вылазки в развлекатльные комплексы, на экскурсии и просто в кафешки. Хорошо, когда твои коллеги дышат с тобой одними интересами!
Работаю в представительстве группы компаний Остек в отделе маркетинга. В компании уже пятый год, и я своими глазами смог увидеть ее рост. Про опыт и уровень профессионализма не стоит даже говорить, именно тут я и стал полноценным специалистом, который на практике знает все нюансы своего дела. Зарплата белая, ни разу не задерживали, коллектив молодой и очень дружный. Текучки у нас никогда большой не было, если приходит адекватный специалист, то он уже остается в коллективе на многие годы. Руководство, как и везде, так что писать буду. Офис имеет отличное расположение, добираюсь до работы за полчаса. Рабочее место оснащено современной техникой. Для меня минус только в том, что не всегда есть парковочные места, и поэтому часто возникают проблемы с опозданием.
Работаю в отделе продаж компании Остек, прошла уже испытательный срок, и получила полноценный контракт. Я работаю в продажах уже четыре года, так что высокими требованиями меня не удивить. Темп работы близок к бешенному, на работе не расслабишься, бездельничать просто не дадут. Еще и командировки часто, вот их откровенно не люблю. Но на собеседовании обо всем этом предупреждали, и я сама взвесила все за и против. Премии, бонусы на праздники, тренажерный зал и оплачиваемые курсы – стандартный набор для такой крупной компании. Если собираетесь пробовать силы в отделе продаж, то будьте честны перд собой, слабым людям тут не место, просто не выдержите, и будете искать виновных.
У меня два высших образования, опыт на управленческой должности в крупной московской компании. Резюме висит на нескольких сайтах, и предложения приходят постоянно. Поэтому когда появилось приглашение на собеседование в компанию Остек, я не удивился, и даже не прочитал внимательно. Но когда поступил звонок, и со мной пообщался мой будущий начальник, я немного опешил. Не хотелось уходить с насиженного места, но и останавливаться на достигнутом я не привык. Уже больше года работаю руководителем небольшого отдела, детали раскрыть не могу. Руководство меня полностью устраивает, профессионалы своего дела, ставят четко задачи, требуют только по прописанным обязанностям. Уровень заработной платы также не могу раскрыть, хотя переходил не из-за денег. Мне важен рост и не только карьерный, а мой личный. Поэтому поставил вызов перед собой, и теперь доволен. Задачи постоянно меняются, приходится самому искать решения, и руководство интересуется только результатами. Европейская модель управления помогает не завязнуть в рутинной работе.
Работаю копирайтером в фирме, которая входит в группу компаний Остек. До этого скитался по биржам, работал фрилансером, и пытался самостоятельно поднять свой уровень. Всегда думал, что работать в компании намного хуже, чем дома. Но ситуация вынудила, и то итогу попал в отличную фирму. Во-первых, мне нравится отношение руководства к сотрудникам, они создали комфортные условия для работы, так что тягот офисной работы не ощущаешь. Во-вторых, финансовая стабильность, разбавленная приятными бонусами и премиями. Я точно знаю, что в определенный день месяца придет определенная сумма. Когда работаешь на фрилансе никогда нельзя быть до конца уверенным. Каждый день выдают задание, объем позволяет делать не спеша и качественно. Для меня этот очень важно. Но в этом есть и главный минус работы на группу компаний Остек – однообразие. Конечно, неопытный копирайтер будет с интересом писать на разные темы. Темы текстов отличаются, а вот задания по сути одни и те же. И это не дает возможности развиваться, поэтому на чаше весов находиться стабильность и развитие. Я выбрал стабильность на данный период жизни. Если вы хотите также, то просто пробуйте свои силы, не бойтесь рисковать.
После университета работала HR в небольшой IT компании, но про это рассказывать не буду. Расскажу, как меня взяли три месяца назад на новую работу – отдел кадров компании Остек. Работа сложная, требования высокие, но я начинаю привыкать. Помогают опытные коллеги и программа корпоративного обучения. Когда нет опыта на новом месте, то на тренингах можно узнать много полезного, особенно, когда хочешь учиться и развиваться. Мне не всегда легко общаться с людьми, а здесь за день разговариваешь с самыми разными персонажами. Я очень благодарно своему отделу, что всегда помогают и подсказывают. Без поддержки я бы уволилась через неделю. Заметила, что у многих людей негативное отношение к HR специалистам, и когда встречаешь их улыбкой и не давишь вопросами, они удивляются, почему так легко и просто. Ошибочное мнение у масс, что мои обязанности входит решение брать человека или нет. Я просто нахожу подходящие кандидатуры и направляю их руководителям отделом. Именно руководители принимают решение - подходит человек для работы или нет. В Остек множество отделов различных направлений, поэтому приходится погружаться и изучать специфику и требования каждой специальности. Мне это очень нравится, потому что потребляю много полезной информации. Мало что сказала про бонусы и условия работы, но зато написала посыл людям.
Работаю в логистическом отделе компании Остек. Недавно поднялась тема отзывов, и вот вечер среды, сижу у ноута, и думаю, что же можно написать о своем работодателе. Но тут мне предлагают или положительную или отрицательную оценку, а ведь любую ситуацию можно рассмотреть с разных сторон. Поэтому буду писать с положительной стороны, но с нотками негатива. Зарплата хорошая, но хорошая для того, кто раньше получал меньше. У меня два года зарплата стоит на месте, так что я ее уже не воспринимаю, как большую. Офис в центре города, добираться не сложно, но кругом толпы людей, и это иногда бесит. На окраинах такого потока нет. Коллектив приятный, по-другому их сложно назвать, потому что стали настоящими друзьями с несколькими коллегами. И опять же есть коллеги, которые не дают расслабиться и вносят негатив в рабочие будни. Проходят тренинги различные, но откровенно говоря, мы на них просто отдыхаем. Говорю это, потому что не люблю лицемерить, рассказывая, как мы успешно развиваемся и работаем над собой. Я настоящий русский человек, специалист своего дело, но не рвачь, который все сделает ради карьеры. И когда есть возможность расслабиться и отдохнуть на работе, я никогда не упущу ее.

Написать отзыв: