Группа компаний Остек
Группа компаний Остек – крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как: электронные компоненты и ГИС; электроника оборонного назначения; авиационная и космическая электроника; электротехника и энергетика; автомобильная электроника; потребительская электроника; компьютеры и периферийные устройства; промышленное оборудование и электроника; медицинская техника и системы безопасности; телекоммуникации; научные исследования и образование. За годы своей работы Предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80% всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные Остеком. Группа компаний предоставляет весь спектр работ – от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства.
Рейтинг:     
Телефон: +7 (495) 788-44-44
E-Mail: info@ostec-group.ru
Сайт: www.ostec-group.ru
Город: Москва

Группа компаний Остек - отзывы сотрудников компании.

Работаю в представительстве группы компаний Остек в отделе маркетинга. В компании уже пятый год, и я своими глазами смог увидеть ее рост. Про опыт и уровень профессионализма не стоит даже говорить, именно тут я и стал полноценным специалистом, который на практике знает все нюансы своего дела. Зарплата белая, ни разу не задерживали, коллектив молодой и очень дружный. Текучки у нас никогда большой не было, если приходит адекватный специалист, то он уже остается в коллективе на многие годы. Руководство, как и везде, так что писать буду. Офис имеет отличное расположение, добираюсь до работы за полчаса. Рабочее место оснащено современной техникой. Для меня минус только в том, что не всегда есть парковочные места, и поэтому часто возникают проблемы с опозданием.
Работаю в отделе продаж компании Остек, прошла уже испытательный срок, и получила полноценный контракт. Я работаю в продажах уже четыре года, так что высокими требованиями меня не удивить. Темп работы близок к бешенному, на работе не расслабишься, бездельничать просто не дадут. Еще и командировки часто, вот их откровенно не люблю. Но на собеседовании обо всем этом предупреждали, и я сама взвесила все за и против. Премии, бонусы на праздники, тренажерный зал и оплачиваемые курсы – стандартный набор для такой крупной компании. Если собираетесь пробовать силы в отделе продаж, то будьте честны перд собой, слабым людям тут не место, просто не выдержите, и будете искать виновных.
У меня два высших образования, опыт на управленческой должности в крупной московской компании. Резюме висит на нескольких сайтах, и предложения приходят постоянно. Поэтому когда появилось приглашение на собеседование в компанию Остек, я не удивился, и даже не прочитал внимательно. Но когда поступил звонок, и со мной пообщался мой будущий начальник, я немного опешил. Не хотелось уходить с насиженного места, но и останавливаться на достигнутом я не привык. Уже больше года работаю руководителем небольшого отдела, детали раскрыть не могу. Руководство меня полностью устраивает, профессионалы своего дела, ставят четко задачи, требуют только по прописанным обязанностям. Уровень заработной платы также не могу раскрыть, хотя переходил не из-за денег. Мне важен рост и не только карьерный, а мой личный. Поэтому поставил вызов перед собой, и теперь доволен. Задачи постоянно меняются, приходится самому искать решения, и руководство интересуется только результатами. Европейская модель управления помогает не завязнуть в рутинной работе.
Работаю копирайтером в фирме, которая входит в группу компаний Остек. До этого скитался по биржам, работал фрилансером, и пытался самостоятельно поднять свой уровень. Всегда думал, что работать в компании намного хуже, чем дома. Но ситуация вынудила, и то итогу попал в отличную фирму. Во-первых, мне нравится отношение руководства к сотрудникам, они создали комфортные условия для работы, так что тягот офисной работы не ощущаешь. Во-вторых, финансовая стабильность, разбавленная приятными бонусами и премиями. Я точно знаю, что в определенный день месяца придет определенная сумма. Когда работаешь на фрилансе никогда нельзя быть до конца уверенным. Каждый день выдают задание, объем позволяет делать не спеша и качественно. Для меня этот очень важно. Но в этом есть и главный минус работы на группу компаний Остек – однообразие. Конечно, неопытный копирайтер будет с интересом писать на разные темы. Темы текстов отличаются, а вот задания по сути одни и те же. И это не дает возможности развиваться, поэтому на чаше весов находиться стабильность и развитие. Я выбрал стабильность на данный период жизни. Если вы хотите также, то просто пробуйте свои силы, не бойтесь рисковать.
После университета работала HR в небольшой IT компании, но про это рассказывать не буду. Расскажу, как меня взяли три месяца назад на новую работу – отдел кадров компании Остек. Работа сложная, требования высокие, но я начинаю привыкать. Помогают опытные коллеги и программа корпоративного обучения. Когда нет опыта на новом месте, то на тренингах можно узнать много полезного, особенно, когда хочешь учиться и развиваться. Мне не всегда легко общаться с людьми, а здесь за день разговариваешь с самыми разными персонажами. Я очень благодарно своему отделу, что всегда помогают и подсказывают. Без поддержки я бы уволилась через неделю. Заметила, что у многих людей негативное отношение к HR специалистам, и когда встречаешь их улыбкой и не давишь вопросами, они удивляются, почему так легко и просто. Ошибочное мнение у масс, что мои обязанности входит решение брать человека или нет. Я просто нахожу подходящие кандидатуры и направляю их руководителям отделом. Именно руководители принимают решение - подходит человек для работы или нет. В Остек множество отделов различных направлений, поэтому приходится погружаться и изучать специфику и требования каждой специальности. Мне это очень нравится, потому что потребляю много полезной информации. Мало что сказала про бонусы и условия работы, но зато написала посыл людям.
Работаю в логистическом отделе компании Остек. Недавно поднялась тема отзывов, и вот вечер среды, сижу у ноута, и думаю, что же можно написать о своем работодателе. Но тут мне предлагают или положительную или отрицательную оценку, а ведь любую ситуацию можно рассмотреть с разных сторон. Поэтому буду писать с положительной стороны, но с нотками негатива. Зарплата хорошая, но хорошая для того, кто раньше получал меньше. У меня два года зарплата стоит на месте, так что я ее уже не воспринимаю, как большую. Офис в центре города, добираться не сложно, но кругом толпы людей, и это иногда бесит. На окраинах такого потока нет. Коллектив приятный, по-другому их сложно назвать, потому что стали настоящими друзьями с несколькими коллегами. И опять же есть коллеги, которые не дают расслабиться и вносят негатив в рабочие будни. Проходят тренинги различные, но откровенно говоря, мы на них просто отдыхаем. Говорю это, потому что не люблю лицемерить, рассказывая, как мы успешно развиваемся и работаем над собой. Я настоящий русский человек, специалист своего дело, но не рвачь, который все сделает ради карьеры. И когда есть возможность расслабиться и отдохнуть на работе, я никогда не упущу ее.
В компанию Остек я не смогла попасть, но расскажу о том, как пыталась. О группе компаний Остек я давно уже слышала, знакомый парень работает, много рассказывал. Потом я сама поискала информацию, и по итогу нашла на hh вакансии, откликнулась на менеджера по продажам. Конечно, хотелось бы на другую вакансию, но опыт и резюме не позволяло. Меня пригласили на собеседование. Когда я пришла, то была не то что шокирована, но мне все так понравилось, что очень захотелось получить работу. Здание красивое, современное, все аккуратно и чисто, помещения просторные, все обставлено минималистично. Пообщалась с HR, говорили доброжелательно, задавали стандартные вопросы об опыте, прошлых работах и т.д. Сказали, что перезвонят через два дня, не звонили 5 дней, я уже расстроилась и начала забывать. Но потом пригласили на второй этап – общение с руководителем отдела. Общение оказалось неудачным для меня, но хотя бы прямо сказали, что не подхожу и в чем проблема. Спасибо, что не заставляли ждать и жить в мучениях. Заметила, что темп работы в отделе продаж очень высокий, работа не легкая. Но атмосфера мне понравилась, все двигаются, разговаривают. Люди приятные и красивые. Вот такое впечатление оставила попытка устроиться на работу в Остек.
Около года назад приняли меня на работу в Остек. Собеседовала чудесная девушка Аня Сидоркина – сейчас она уже в декрет ушла, желаю здоровья ей и ребенку! Потом еще было два этапа собеседований и тестов, в том числе от безопасности. Но в итоге таки приняли, инженером в технологический отдел. Понравилось, что сотрудники могут проявлять инициативу и это даже поощряется. Из плюсов еще отмечу «белую» зп, никаких конвертов, и вменяемую схему медицинской страховки. То есть, если например, надо лекарства, то тебе их без проблем по рецепту дают. Все по закону, все отпуска, премии и так далее. Что еще… ну приятный момент, чего никогда не было – это человеческое отношение к сотрудникам в плане праздников. Не для галочки, а действительно для людей все делается. Могу посоветовать, если увидите резюме от Остек (а у них много предприятий по всей стране) – подавайтесь!
Отличное предприятие, вменяемый менеджмент. Я уже почти два года здесь на должности начальника одного из отделов в головном офисе. В Остеке реально ценят специалистов, ну а бездари конечно у нас не приживаются. Потому тут и комментарии гневные от них вижу иногда на различных сайтах. На самом деле, для меня это был серьезный карьерный скачек, ну и конечно, с зарплатой соответствующей. Практически вдвое выросла зп по сравнению с предыдущей работой, а потом еще и здесь на 20% уже выросла. И кстати, что мне очень понравилось, то если уж приняли – то это почти как японская фирма с пожизненным наймом. Мало кого знаю, чтобы уволили ну или «предложили уйти», обычно люди просто находят что-то получше – ведь нет предела совершенству. Мне пока здесь все нравится, могу проявить себя, использовать знания и опыт. Компания не обидит, и в качестве бонуса – шикарные корпоративные праздники!
Раз уж писать об Остеке, то правду. Уволилась год назад отсюда и ни разу не жалею. И все из-за глупых правил, бизес-процессов, которые никому не нужны и существуют только на бумаге чтобы начальство потешить, а время на них трать. Надо работать просто, а не таблички и стрелочки рисовать. Вот из-за такого маразма руководства я и ушла. Может в других подразделениях по другому, но в нашем отделе продаж это было примерно так – тебе давали план продаж, и если не вкладывался, треть зп долой. А план заведомо был невыполнимый. Короче, надоело. Несмотря на то, что тут и работать удобно в смысле оборудования и комфорта в офисе, и недалеко, и соцпакет весьма достойный, я все же ушла. Это нелепо – требовать выполнять план и забирать время на обсуждение бизнес-процессов и рисование стрелочек! А эта марудная процедура приема на работу? Если уж говорить обо всем. Одно хорошо – коллеги были приятные и много плюшек в виде страхования и так далее. Тем, кто только начинает карьеру, можно поработать. Ну или перед выходом на пенсию. Только не в продажах!

Написать отзыв: